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在企业拓展的沟通培训中通过员工之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近，无距离感产生，引起各方的共鸣，达成默契。拓展培训使员工深切感受到沟通的重要性。
拓展训练强调的体验:拓展训练强调的是一种体验，是一种由内至外的自我教育。“你本不是天生的王子或公主，但你却一下子就习惯，并喜欢上坐在明亮、恒温的办公室;出差时享受着星级洒店的豪华和舒适。 你志得意满，无所畏惧，却未曾想在自己设置的障碍前裹足不前。如果你没有拖鞋就不会在晚上走路，如果你没有只属于自己的干净脸盆就不会洗脸，对不起，那你真得需要去拓展一下自己了，因为你作茧自缚却浑然不知。人生路上有些东西是必备的，但你却搞不清楚应该是什么。你要去的是一所学校，是一个军营，但肯定不是你早已习惯的酒店。”这是一位企业培训业内人士的经验之谈。
企业拓展的目的：帮助参加者认识自我，激发个人潜能；增强自信心，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力，更客观的面对工作与生活的挑战。
采取有效的措施改善人际关系，学会关心、激励、相互信任，使大家融洽的与他人及群体合作，达到团体一致性，并形成团队成员间配合默契，形成积极向上、团结互助的团队气氛，相比企业内训而言，户外拓展更注重于员工综合素质的提高和人格缺陷的修复，从而达到消除员工心理阴暗面，使所有人能够坦诚相待、团结互助，共同为公司稳定发展而奋斗拼搏的目的。
拓展培训目的：
融合团队，营造企业文化氛围，加深员工对企业文化的理解，增强对公司整体目标的认同;
增强员工的自信心和意志力，改善自身形象，创造良好沟通环境，搭建深度沟通桥梁；
强调员工严明的组织纪律性，提升对企业的忠诚度和责任感；
 1、进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力！
2、树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识！
3、改善人际关系，形成积极向上的组织氛围！
4、改进组织内部的沟通与信息交流！
5、使员工在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能
6、使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序！
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